为进一步夯实人才梯队建设根基，健全识人、育人、察人常态化工作机制，精准研判骨干人才岗位适配度与发展潜力，持续优化干部队伍结构，8月6日，我院组织召开干部岗位适配能力综合评估会议。院领导、各部室正副职参会指导，各部室储备骨干集中汇报，通过现场PPT演讲展示的方式，高效完成本次人才摸底工作，为全院高质量发展夯实人才支撑。

此次干部岗位适配展示，是我院常态化人才培育、优化干部梯队的关键举措。活动牢固树立重实干、重实绩、重担当、重适配的选人育人导向。汇报会议得到全院各部室积极响应，干部骨干参与意愿强烈、报名踊跃，覆盖面辐射全院各业务领域，共有45名核心骨干踊跃参加汇报，充分彰显了我院干部队伍主动进取、争先成长的良好风貌，也体现出院内人才队伍活力充足的良好发展态势。

会议最后，我院周鹏院长发表讲话，着重强调人才工作重要性，充分肯定本次活动的展示成效，同时勉励大家：一是要珍惜黄金年华，认清自我、找准价值、奋力拼搏。二是要注重自己的能力培养与提升，练好口头、笔头表达能力，强化跨部门协作，补齐复合型人才短板，在协同合作中提升整体竞争力。

下一步，我院将以本次活动为契机，持续优化人才培养、管理全链条机制，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、担当有为的高素质干部人才队伍，为全院各项事业稳步发展提供坚实的人才保障。（人事办（党办） 夏利娜）